Gender in der österreichischen Technikforschung — Workshopserie erfolgreich abgeschlossen

Zwischen Juni 2021 und Jänner 2022 hat das Team des IFZ 27 Personen aus 13 österreichischen Forschungsorganisationen und Hochschulen (Research Performing Organisations, RPOs) und 2 Forschungsförderungsorganisationen (Research Funding Organisations, RFOs) zu vier Workshops eingeladen, um sich zu Geschlechtergleichstellung in Wissenschaft und Forschung auszutauschen, sowie Wissen zu Gender und Diversity in Technik und Innovation aufzubauen.

 

Ein Ziel der vierteiligen Workshop-Serie war die kontinuierlich teilnehmenden RPOs in Österreich "Gender-fit für Horizon Europe" zu machen, indem relevantes Gleichstellungswissen für die Organisation aufgebaut und insbesondere die Gender- und Diversity-Relevanz der Technikforschung erarbeitet wurde. Ein weiteres Ziel war, durch den kontinuierlichen Austausch und die interaktiven Settings miteinander ins Gespräch zu kommen, von erfahrenen Organisationen zu lernen und im geschützten Rahmen von Erfahrungen zu Gleichstellungsthemen zu berichten. Durch dieses gemeinsame Erstellen von Wissen und Austauschen von Gleichstellungshürden und Lösungen unter Organisationen mit Technikforschung im Fokus, ist der Grundstein einer österreichischen CHANGE-CoP gelegt.

 

Im Folgenden können die Themen und Inhalte der einzelnen kostenfreien CHANGE-Workshops nachgelesen werden:

1. Online-Workshop "Gender-fit für Horizon Europe", Montag, 28. Juni 2021

Moderation: Anita Thaler, Sandra Karner & Julian Anslinger (IFZ)

Inhalte:

  • "Gender Equality Pläne (GEPs), das neue Zulassungskriterium in Horizon Europe" — Vortrag und Diskussion mit Kay Felder (FFG)
  • Benchmarking-Übung der beteiligten Organisationen
  • Tipps und Tricks zur Implementierung von GEPs aus dem EU-Projekt CHANGE

Workshopfolien können hier heruntergeladen werden.

 

2. Online-Workshop "Unconscious Biases und Stereotype", 27. September 2021

Moderation: Julian Anslinger & Anita Thaler (IFZ)

Inhalte:

  • (Unconscious) Biases und Heuristiken
  • Stereotype aus sozialpsychologischer Sicht
  • Geschlechterstereotype und deren Konsequenzen in Wissenschaft und Technik
  • Wie können Biases und Stereotype vermieden werden?

Eine kurze Zusammenfassung kann hier heruntergeladen werden.

 

 

3. Online-Workshop "Technikforschung von und für diverse Menschen", 29. November 2021

Moderation: Anita Thaler, Julian Anslinger & Sandra Karner (IFZ)

Inhalte:

  • Warum braucht Technikentwicklung Gender-Perspektiven? I-Methodology und die Flur-Test-Methode
  • Wie kommen Gender und Diversity in die Technik? Roboter, KI und Pflaster - Beispiele aus der Praxis
  • Wo werden Gender-und-Technik-Projekte gefördert? Aktuelle Forschungsförderungen

Workshop- und Vortragsinhalte können hier nachgelesen werden.

 

 

4. Online-Workshop "Gender und Diversity in der eigenen Forschung", 31. Januar 2022

Moderation: Anita Thaler, Julian Anslinger & Sandra Karner (IFZ)

Inhalt: Praktische Integration von Gender und Diversity in Ihre Forschungsthemen und Technikentwicklungsprojekte.

Die H2020 Expert Group ("Gendered Innovations/ Innovation through Gender") betonten in ihrem 2020 veröffentlichten Bericht die Bedeutung der Gender-Dimension in Forschung und Entwicklung, und damit deren Integration im Horizon Europe Förderprogramm der EU:

"The strengthening of the integration of the gender dimension into R & I is one of the gender equality priorities set for Horizon Europe. The gender dimension cuts across all aspects of Horizon Europe and contributes to numerous steps in the R & I cycle, ranging from disclosing the sex of cells in experiments to considering the needs of women, men and gender- diverse individuals as end-users of technological innovations." (ebda. S. 8)

Im 4. Workshop haben wir deshalb u.a.

Workshopfolien können hier heruntergeladen werden.